在去年和今春、今夏四次雁北煤校校園招聘會(huì)上，該校共有1521名應(yīng)屆畢業(yè)生被山西華晉焦煤公司、中煤集團(tuán)王家?guī)X煤業(yè)公司、內(nèi)蒙古赤峰煤化公司等煤企“搶購(gòu)”。該校校長(zhǎng)趙俊謙欣喜地說(shuō)：“這是我們實(shí)施國(guó)家中職教育改革發(fā)展示范校建設(shè)項(xiàng)目的豐厚回報(bào)。”
　　
　　2011年7月，雁北煤校作為我省8家首批“國(guó)家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)�！敝�一，示范校建設(shè)方案獲教育部、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部批復(fù)，中央財(cái)政投入980萬(wàn)、配套資金364萬(wàn)元的項(xiàng)目隨之啟動(dòng)。由于政府支持有力，項(xiàng)目資金及時(shí)到位，保障了各項(xiàng)目建設(shè)如期推進(jìn)，任務(wù)指標(biāo)整體全部完成。
　　
　　服務(wù)我省、我市煤炭資源整合、煤礦企業(yè)兼并重組、建設(shè)新型能源和工業(yè)基地大局，雁北煤校在示范校項(xiàng)目建設(shè)中舞好采礦技術(shù)、礦山機(jī)電、工程測(cè)量三個(gè)重點(diǎn)建設(shè)專(zhuān)業(yè)龍頭，改革課程體系。該校組織專(zhuān)業(yè)骨干教師團(tuán)隊(duì)赴同煤小峪煤礦等煤企調(diào)研，分析出三個(gè)重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)覆蓋的39個(gè)工作崗位，提煉出127項(xiàng)崗位主要工作任務(wù)，轉(zhuǎn)化成127項(xiàng)課程學(xué)習(xí)任務(wù)，形成19門(mén)專(zhuān)業(yè)核心課程，制定了“工學(xué)結(jié)合、學(xué)訓(xùn)結(jié)合、雙證融合”的課程標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)了課程教學(xué)與煤礦生產(chǎn)的無(wú)縫對(duì)接。
　　
　　創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，強(qiáng)化校企“聯(lián)姻”，注重培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手能力。該校將原有采煤實(shí)訓(xùn)基地分拆為采煤、通風(fēng)安全兩個(gè)基地，校本部實(shí)訓(xùn)基地由6個(gè)增至7個(gè)；工學(xué)教室由40個(gè)增至42個(gè)，校外頂崗實(shí)習(xí)基地由25個(gè)增至42個(gè)，實(shí)訓(xùn)教學(xué)占總學(xué)時(shí)的近60%。涉煤類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)生第三年進(jìn)入小峪煤礦實(shí)習(xí)基地，實(shí)習(xí)計(jì)劃由校企共同確定，指導(dǎo)教師由煤礦技術(shù)人員擔(dān)任，實(shí)習(xí)結(jié)束后在實(shí)習(xí)基地現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)答辯；實(shí)行學(xué)校、企業(yè)、社會(huì)技能鑒定機(jī)構(gòu)共同評(píng)價(jià)學(xué)生制度。目前，該校14名專(zhuān)業(yè)帶頭人全部擔(dān)綱校本30部教材主編工作，并編寫(xiě)中國(guó)礦大出版社等出版的專(zhuān)業(yè)教材9本，其中4人擔(dān)任主編；煤礦兼職教師達(dá)97人；畢業(yè)證和技能鑒定證“雙證”獲取率由85%增至98.5%。去年，該校有5名學(xué)生參加全國(guó)中職學(xué)生技能大賽，獲采掘機(jī)電維修項(xiàng)目團(tuán)體二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)，個(gè)人三等獎(jiǎng)；今年有18名學(xué)生參加全省7個(gè)項(xiàng)目技能競(jìng)賽，獲2個(gè)一等獎(jiǎng)、6個(gè)二等獎(jiǎng)、3個(gè)三等獎(jiǎng)。
　　
　　“雁北煤校的學(xué)生實(shí)用、好用”，這折射出眾多用工單位的用人觀。該校畢業(yè)生吃苦耐勞，實(shí)踐能力強(qiáng)，進(jìn)入煤企第一年，第一線月薪達(dá)6000多元，第二年不少一線上崗者月薪近1萬(wàn)元。該校還堅(jiān)持送教下礦、定向培養(yǎng)，近兩年間為我省煤炭行業(yè)培養(yǎng)輸送4500余名高素質(zhì)技能型人才